收录文章
- 中央企业“三重一大”云数智平台的应用背景及实践价值2025-5-26
- 集团模式下总部职能中心与工厂矩阵式管理模式的构建与实施策2025-5-26
- 超大型城市电网企业多层次协同对标机制的构建与实践2025-5-26
- 国有参股企业股权退出的路径与风险应对2025-5-26
- 党组织嵌入与企业盈余披露质量研究2025-5-26
- 采购重要节点风险分析与管控建议2025-5-15
- 中央企业“三重一大”云数智平台的应用背景及实践价值2025-5-15
- 集团模式下总部职能中心与工厂矩阵式管理模式的构建与实施策2025-5-14
- 酒店人力资源管理存在的问题及其对策探讨2021-6-3
- 企业人力资源薪酬管理创新路径探讨2021-6-3
- 国有企业绩效考核存在的问题及对策分析2021-6-3
- 企业网络招聘模式瓶颈及突破策略2021-6-3
- “十四五”时期我国国有企业人力资源规划策略探究2021-6-3
- 基于市场化转型背景的国有企业人力资源管理变革研究2021-6-3
- 基于国企干部管理改革的集团管控实践研究2021-6-3
- 后疫情时代数智化人力资源敏捷管理研究2021-6-1
- 专职董事监事考核评价机制的探索与实践——以某电网公司为例2021-6-1
- 工业企业全面预算管理体系建设研究——以DT公司为例2021-6-1
- 企业全面预算管理问题对策研究——以MT公司为例2021-6-1
- 基于全生命周期的企业资产管理优化方法研究——以WX地铁集团为例2021-5-30
- 租住同权背景下长租公寓市场问题对策研究——以南京市房屋租赁市场为例2021-5-30
- 数字时代企业电子文件档案管理应用研究2021-5-30
- 建筑工程招投标与合同管理的关系探析2021-5-30
- 中小企业采购业务内控体系设计及优化探讨2021-5-27
- 加强国有企业内部控制的对策建议2021-5-27
- 基于经济结构转型背景的工商企业管理模式应用策略探析2021-5-26
- 国有企业高质量发展的有效途径探讨——以建筑业发展现状为例2021-5-26
- 基于经济结构转型背景的工商企业管理模式应用策略探析2021-5-26