随着大数据信息化时代的到来,互联网经济迅速发展,中国经济传统业务领域增速下降,滋生而下的宽松政策也推动中国金融机构的快速成长。金融机构需要重新审视竞争环境的变化,努力寻找自己的核心竞争力,而人才竞争无疑是金融业特别是银行业面对创新和变革亟待解决的首要问题。中国银行业人才缺口极大,各大银行、保险公司、基金债券等行业都在主动吸收金融人才,应对优秀人才稀缺的挑战。而在各大行业急需人才的同时,我国又面临着人才供过于求的现象。本文从供需视角下分析银行业的人才需求现状,得出现今银行业人才需求的变化与所面临的问题,为国家、高校、银行和个人提出针对性的对策和建议。

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