收录文章
- 国有企业法人压减工作的优化策略与长效机制研究——以A集团2026-3-24
- 银发经济背景下社区养老服务数字化协同路径研究2026-3-24
- 人工智能赋能国有企业合规管理的路径研究2026-3-24
- 价值共创视域下电力服务调度扁平化管理理论与实践研究2026-3-24
- 新兴行业与传统行业年龄歧视的对比研究2026-2-9
- 新时代电网青年员工工匠精神精准培育的价值逻辑与实践路径探2026-2-9
- 董事对第三人责任的制度安排与法理基础2026-2-9
- 基于管理软件融合视角的国有房地产企业人力资源管理数字化转2026-2-9
- 国内外关于公共价值研究热点与演进趋势综述——基于WOS、CNKI数据共现知识图谱2022-5-13
- 基于Fuzzy-组合赋权的混合所有制企业二级单位绩效评价指标体系及其模型研究——2022-5-13
- 现代企业治理体系下“多标一体化”管理模式研究——以中车大同电力机车有限公司为例2022-5-13
- 中日合资企业员工晋升管理问题及其对策研究2022-5-10
- 案例教学法在国企党校干部教育培训中的应用2022-5-10
- 企业数字化行政管理创新的应用场景与实践案例2022-5-10
- 企业财务报销系统的优化对策研究——以LY企业开发应用网上报账系统为例2022-5-10
- 施工企业加强财务风险管控的有效措施探讨——以综合性施工企业X公司为例2022-5-9
- 基于货源管理效益导向的企业多维分级配货案例研究2022-5-9
- 基于人力资源价值的企业“技能树”评价模型构建研究——以株洲市烟草公司为例2022-5-9
- 加强大宗商品交易诚信体系建设研究2022-5-9
- 制造业企业成本管理中存在的问题及优化对策探讨2022-5-9
- 电网企业生产项目自动立项模型研究与信息化实践2022-5-9
- 市政工程总承包合同管理的基本程序与难点剖析2022-5-5
- 现代企业管理创新的策略与方法探讨2022-5-5
- 安全生产管理与企业经济效益的内在价值联系探讨2022-5-5
- 基于两化融合管理体系的企业数字化转型升级策略研究2022-5-5
- 基于脆弱性的企业风险管理框架研究2022-5-5
- 国有企业混合所有制改革配套体系建设策略研究2022-5-5
- 转型升级背景下企业组织优化及管理变革对策分析——以国内建筑业JD公司为例2022-4-27