摘要：近些年来，伴随着“放管服”改革措施不断深入，职业技能评价逐渐由政府认定转向为社会化认定。各类企业逐步自主开展职业技能等级的认定工作，并发放相应职业技能等级证书，以此形成以市场为主导，以用人企业为主体，以职业技能资格认证为主要方式的职业技能人才评价体系，从而更好地适应企业发展的要求。在企业职业技能等级认定的过程中，如何高质量、高效率地推动相关工作，已经逐渐成为企业关注的问题。本文立足于电力企业职业技能等级认定的内容、价值与作用，通过分析企业职业技能等级认定存在的问题，为企业加强职业技能等级认定提出相关对策建议，以供借鉴参考。

关键词： 电力企业; 职业技能; 技能等级; 等级认定;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1069

专辑： 工程科技Ⅱ辑;社会科学Ⅱ辑;经济与管理科学

专题： 电力工业;成人教育与特殊教育;工业经济;企业经济

分类号： C975;F426.61;F272.92

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