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国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨
摘要:当前,国有企业在人力资源管理工作上还存在一些短板,其中最关键的一个问题就是绩效考核管理质量不佳,这严重影响着国企人力资源管理效能。本文概述了绩效考核管理,阐述了国有企业人力资源绩效考核管理的意义,分析了国有企业人力资源绩效考核管理存在的主要问题,并提出了优化措施,以供借鉴和参考。
关键词: 国有企业; 人力资源管理; 绩效考核;
DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1055
专辑: 经济与管理科学
专题: 企业经济
分类号: F272.92;F276.1
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