摘要：员工非伦理行为的出现，反映出了企业经济活动中的诚信问题。传统管理理念认为，员工的非伦理行为源于个人利益。但随着现代管理理念的普及，诸多学者发现维护组织利益也是引发员工非伦理行为的重要原因。因此，需要对员工亲组织非伦理行为出现的原因进行分析，并针对其中的问题探寻应对策略。

关键词： 企业; 员工; 亲组织非伦理行为; 原因; 应对策略;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1076

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济;管理学

分类号： C936;F272.92

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