随着经济全球化的逐步深化,我国企业尤其是中小企业面临的市场竞争更加激烈。为应对激烈的市场竞争,并在市场竞争中占有一席之地,我国企业开始不断探索适合自身发展的管理模式和管理方式,以此加快企业的升级改造,从而能更好地适应复杂的竞争环境,使企业从复杂的竞争中脱颖而出。企业的管理模式、管理方式各不相同,但总体上会围绕预算与考核这条主线,经过多年的实践,企业将这条主线进行了外延和内切,向外延伸到企业战略、向内切入到计划落实,从而形成了"四位一体"的管理模式,这种管理模式更能提升企业的管理水平和综合竞争力,实现企业高质量发展。本文对"四位一体"管理模式进行了介绍,着重对"四位一体"考核进行了深入分析,并就完善绩效考核提出了相关建议,旨在希望企业通过做好考核这一课题来实现"四位一体"的功效,将考核的作用最大化,使"四位一体"运行更加顺畅,进一步推广"四位一体"管理模式,提升我国企业的管理水平。

相似文献

1 秦作俭 人力资源管理实践与组织绩效的相关研究 现代经济信息 2017年23期

2 马岱 史巧硕 陈晓春 高校教师工作绩效结构模型的实证研究 统计与管理 2017年12期

3 黄自强 顾颖 张轶 领导结构对公司绩效的影响 现代工业经济和信息化 2017年21期

4 宋海峰 论上市公司实施股权激励对公司绩效的影响 中国国际财经(中英文) 2018年03期

5 张松 政府绩效考评实践探讨 中国集体经济 2018年09期

6 万梦琪 企业创新绩效考核的策略研究 企业改革与管理 2018年01期

7 王志伟 如何开展部门预算执行绩效审计 财会学习 2018年12期

8 田洪英 关于现阶段财务人员绩效考核问题的思考 财会学习 2018年19期

9 孙鹤天 论绩效考核在金融类企业的重要性及其完善 科技视界 2018年23期

10 吴可 高校财务人员绩效考核研究 行政事业资产与财务 2018年21期

11 政府绩效第三方评估研究 四川省社会科学院 2020年

12 建行浙江省分行柜台人员绩效考核改进研究 西南交通大学 2017年

13 高绩效工作系统、工作超负荷与员工健康关系的跨层研究 深圳大学 2017年

14 服务行业的高绩效工作系统研究 人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集 2009年

15 护理绩效考核之实践 2012年华东六省一市手术室护理管理研讨班暨三届四次手术室专业学术交流会资料 2012年