摘要：2019年，南方电网提出了数字电网概念，并发布了新型数字电网电力系统。技能评价业务作为GD电网公司人才发展的基础业务之一，数字化管理转型势在必行。新形势下，GD电网把握数字化发展机遇，依托大数据平台，应用大数据管理方法和技术，构建了数字化岗评作业分析应用平台，以不断提升技能类岗位胜任能力评价业务的数字化管理能力，逐步推进GD电网技能评价业务的数字化管理转型。

关键词： 技能评价; 数字化; 大数据; GD电网;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1247

专辑： 工程科技Ⅱ辑;经济与管理科学

专题： 电力工业;工业经济;信息经济与邮政经济

分类号： F426.61;F49

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