【摘要】：人力资源信息化管理的重点在于对"人"的各种信息的管理,统合企业员工信息,了解企业员工能力,从而合理分配工作,优化人力资源管理方式。但在信息化背景下,企业人力资源管理仍存在人力资源配置失衡、缺乏人员能力培养体系、信息化智能程度不高等问题。因此,本文研究认为,为提升企业人力资源管理效率,必须要建造人力资源数据库,科学配置人员工作;建立健全信息化体系,提升人力管理效率;搭建智能化培训系统,落实能力培养要求。

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