收录文章
- 企业基层生产经营责任制的变革背景与构建路径探讨——以深圳2025-4-2
- 基于SWOT分析和战略地图的市县两级烟草企业指标体系设计2025-4-2
- 新质生产力赋能中小企业“专精特新”转型发展的机理与路径研2025-4-2
- 数字经济驱动新质生产力发展的逻辑前提、内在机制与实现路径2025-4-2
- 国有企业内部控制中的关键控制点识别与监控策略探讨2025-2-12
- 新形势下中央企业加强外事管理工作的策略与建议2025-2-12
- 基于科技创业的技术研发与商业管理平衡支点研究2025-2-12
- 住房保障新模式对企业人力资本积累的影响研究2025-2-12
资讯信息
基于核心竞争力提升的矿业企业文化体系构建策略研究
2022.12.09点击:
摘要:矿业企业是我国企业界的一个分支,也是国民经济的重要组成部分。企业文化体系构建对矿业企业的发展具有重要意义,因为企业文化作为一种软实力,既关系着企业的长足发展,也关系着企业员工的责任感和归属感。本文基于企业的核心竞争力,重点分析了如何有效构建和提升矿业企业文化体系,期望能够为矿业企业文化建设提供参考。
关键词: 核心竞争力; 矿业; 企业文化; 体系; 构建;
DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1111
专辑: 工程科技Ⅰ辑;经济与管理科学
专题: 矿业工程;工业经济;企业经济
分类号: F270;F426.1
期刊共3条
[1] 儒家文化、企业战略与企业社会责任信息披露质量——来自深沪A股矿业上市公司的经验证据[J]. 罗元大;熊国保.河南科技大学学报(社会科学版),2021(06)
[2] 基于核心竞争力提升的矿业企业文化体系构建[J]. 段亚静.中国管理信息化,2021(15)
[3] 矿业企业文化创建中核心价值观塑造对策研究[J]. 王大凤.采矿技术,2014(01)
- 上一篇:产业政策对新一代信息技术企业创新的影响研究 2022/12/9
- 下一篇:基于核心竞争力提升的矿业企业文化体系构建策略研究 2022/12/9