摘要：教育培训是企业开发人力资源、提升员工队伍素质、推动企业实现高质量发展的有效手段和重要路径。本文旨在探讨电网企业内训师培养与能力提升的策略。通过分析企业内训师培养与能力提升过程中存在的问题，从构建画像、精准培养、实践锻炼、考核评价等方面提出了针对性的策略和措施，以期帮助电网企业培养和打造一支师德高尚、素质优良、数量充足并富有创新精神的高水平内训师队伍，为推动电网企业人力资源培养和高质量发展提供有益参考。

关键词： 内训师培养;人才画像;精准培养;人才能力提升;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.0533

专辑： 经济与管理科学;工程科技Ⅱ辑

专题： 电力工业;工业经济;企业经济

分类号： F426.61;F272.92