【摘要】：有限责任公司内部本身具有"人合性"及"封闭性"这两个特性,这使得一旦公司内部股东因为意见不一致或其他原因发生争论,就可能危害到公司利益,给公司发展带来消极影响。如果股东各方无法有效地调和矛盾,也无法维持公司正常运转,那么,在企业内部就应该建立一套科学的股东退出机制,以应对类似情况的发生。本文从公司视角出发,以股东退出机制特别是股东除名制度为主要研究对象,认为在应用股东除名制度时,必须高度重视公司发展形势和法律规定,在除名事由上,应当将公司章程考虑在内,且不能忽视其他重大过错情形。

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