摘要：在科技创新与产业链重构的时代背景下，耐心资本对新质生产力的发展发挥着不可或缺的赋能作用。新质生产力具有较高的专业技术门槛，耐心资本需要通过外部引进技术知识精专、产业经验深厚的人才，这样才能助力企业迅速捕捉新兴行业机遇，制定科学可行的投资策略。基于上述现实情况，本文立足耐心资本的概念特征，依据胜任力模型的理论框架，构建耐心资本人才的胜任力模型，并针对当前企业招聘面临的诸多挑战，探讨了耐心资本人才的招聘策略与创新实践，旨在为吸引和留住人才提供有益参考。

关键词： 耐心资本;人才;胜任力;招聘;策略;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.1003

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济;金融;证券;投资

分类号： F272.92;F832.51