摘要：当前，企业要想实现高质量发展，必须增强企业整体实力，提高整体素质。学习型组织通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力，从而增强企业的核心竞争实力。基于此，本文借鉴外部企业构建学习型组织的经验，调研分析汾酒企业内部现状，探索研究汾酒如何构建学习型组织。通过探究学习型企业的构建过程，结合汾酒企业现状设计汾酒学习型组织的建立的步骤及方案，为汾酒未来人才发展与培养方面提供参考和借鉴。

关键词： 企业; 高质量发展; 学习型组织; 培训;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1145

专辑： 经济与管理科学

专题： 工业经济;企业经济

分类号： F426.82;F272.92

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