收录文章
- 国有企业法人压减工作的优化策略与长效机制研究——以A集团2026-3-24
- 银发经济背景下社区养老服务数字化协同路径研究2026-3-24
- 人工智能赋能国有企业合规管理的路径研究2026-3-24
- 价值共创视域下电力服务调度扁平化管理理论与实践研究2026-3-24
- 新兴行业与传统行业年龄歧视的对比研究2026-2-9
- 新时代电网青年员工工匠精神精准培育的价值逻辑与实践路径探2026-2-9
- 董事对第三人责任的制度安排与法理基础2026-2-9
- 基于管理软件融合视角的国有房地产企业人力资源管理数字化转2026-2-9
资讯信息
国有企业工会干部队伍建设现状及对策探讨
2022.12.30点击:
摘要:国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,在推动我国国民经济发展的过程中发挥着重要作用。国有企业工会是保障企业资源配置和人员监督的重要组织机构,工会干部的队伍建设水平对国有企业的管理水平具有重要的影响。因此,加强工会干部队伍建设,是关乎国有企业持续健康发展的重要内容。本文主要阐述了我国国有企业工会干部队伍建设的现状、存在的问题,并提出了相应的对策。希望对于推动工会干部队伍综合素质的提升具有一定的借鉴意义。
关键词: 国有企业; 工会干部; 队伍建设;
DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1226
专辑: 社会科学Ⅰ辑;经济与管理科学
专题: 中国共产党;政党及群众组织;企业经济
分类号: F276.1;D412.6;D262.3
- 上一篇:激励理论应用中存在的问题及应对措施探讨 2022/12/30
- 下一篇:国有企业绩效管理的常见问题及优化策略探讨 2022/12/30
