【摘要】：一直以来,国有企业都是我国经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的经济支柱,所以,国有企业在维护和巩固社会主义公有制性质、调节国家宏观经济目标方面发挥着重要的作用。而随着国企市场化转型升级以及国有资本提质增效改革方案的实施,如何解决人员冗余、市场垄断、效益低下等问题,成为提高国有企业市场竞争力的关键。为此,研究市场化转型背景下国有企业人力资源管理的变革趋势及应对策略,具有非常重要的现实意义。

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前18条

1 肖青;;大数据背景下的人才管理技术变革研究[J];青年与社会;2020年15期

2 雷鸣;;大数据时代中小企业人力资源管理的变革研究[J];江苏科技信息;2017年27期

3 谢建祥;李燕;;组织变革研究前沿与展望[J];企业改革与管理;2020年24期

4 梁靓;;信息技术环境下企业成本会计的发展与变革研究[J];中国管理信息化;2017年05期

5 刘玮;;基于项目管理模式的人力资源管理变革研究[J];商;2015年06期

6 裴敏;;共享用工催生我国人力资源供给新常态——基于新冠肺炎疫情引发的用工结构变革研究[J];当代经济;2020年09期

7 帖征;;经济结构转型背景下企业管理模式变革研究[J];数码世界;2020年06期

8 李瑞熙;;现代信息化条件下会计核算方法的变革研究[J];财会学习;2017年08期

9 肖巧未;倪颖;;大数据时代下企业财务管理变革研究[J];现代商贸工业;2020年12期

10 王溪溪;孔为伦;;大数据背景下企业财务管理面临的挑战和变革研究[J];中外企业文化;2020年08期

11 孙砚;;大数据时代下企业人力资源管理变革研究[J];现代营销(经营版);2019年04期

12 崔岩;系统分析日本股份公司制度演变的力著——评析刘毅的新作《日本股份制度变革研究》[J];现代日本经济;2004年06期

13 王磊;;大数据背景下企业管理方式变革研究[J];商讯;2020年07期

14 高静美;郭劲光;李宇;;组织变革研究体系的嬗变与中国维度的本土考量[J];管理世界;2010年09期

15 韩鹏;;高新技术企业盈利模式变革研究[J];企业经济;2017年07期

16 田蕾;;“互联网+”时代人力资源管理变革研究[J];人民论坛;2017年01期

17 王海风;;会计信息化下财务管理变革研究[J];纳税;2020年22期

18 蔡羽田;;基于利益相关者理论的企业财务管理变革研究[J];科技经济导刊;2020年13期