- 国有企业法人压减工作的优化策略与长效机制研究——以A集团2026-3-24
- 银发经济背景下社区养老服务数字化协同路径研究2026-3-24
- 人工智能赋能国有企业合规管理的路径研究2026-3-24
- 价值共创视域下电力服务调度扁平化管理理论与实践研究2026-3-24
- 新兴行业与传统行业年龄歧视的对比研究2026-2-9
- 新时代电网青年员工工匠精神精准培育的价值逻辑与实践路径探2026-2-9
- 董事对第三人责任的制度安排与法理基础2026-2-9
- 基于管理软件融合视角的国有房地产企业人力资源管理数字化转2026-2-9
外贸企业员工工作压力对工作投入的影响研究
摘要:本文通过对94名华南地区中小微外贸企业员工感知的工作压力对其工作投入的影响进行了分析研究,研究结果表明,工作压力和工作投入呈现显著的负相关关系,工作压力对工作投入有负向影响;工作压力及其各构面(构成的层面)和工作投入及其各构面呈现显著的负相关关系,且工作压力各构面对工作投入有较大的负向影响。
关键词: 外贸企业员工; 工作压力; 工作投入;
DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1072
专辑: 经济与管理科学
专题: 企业经济;贸易经济
分类号: F272.92;F752.6
相似文献
[1] 企业员工工作伦理对工作投入的影响研究——工作满意度的中介效应[J]. 王雅荣;于卓异.经营与管理,2018(06)
[2] 这不是我想象中的工作! 不合规任务对新员工工作投入的影响[J]. 吴丽君;杨安;陈宇帅;叶茂林;刘豆豆.心理科学,2021(01)
[3] 知识型员工的心理契约破坏和工作投入度的关系研究——工作满意度的中介作用[J]. 陈孟君.全国流通经济,2021(07)
[4] 员工工作投入的影响因素研究[J]. 高贵德;牛晨晨;杨爱辉.烟台大学学报(哲学社会科学版),2021(06)
[5] 家庭支持对员工创新的影响——工作投入的中介和生涯规划清晰的调节作用[J]. 马灿;周文斌;赵素芳.软科学,2020(01)
[6] 服务型领导对员工工作投入的影响——主动性人格的调节作用[J]. 曾海洋.关东学刊,2017(08)
[7] 浅论员工工作投入三要素[J]. 党建锋.衡器,2016(12)
[8] 精神型领导对员工工作投入的影响[J]. 彭北涛.企业改革与管理,2017(10)
[9] 基于工作投入度提升的人力资源管理策略研究[J]. 王小伟.知识经济,2013(05)
[10] 如何提升80后员工的工作投入度[J]. 吴婷.商品与质量,2011(S4)
- 上一篇:国有企业构建科研技术人才体系的方法和路径探讨 2022/11/10
- 下一篇:国有控股上市公司薪酬改革实践及其启示意义——以H公司为例 2022/11/10
