【摘要】：本文基于人力资源战略规划与人才开发计划,探析企业员工职业化发展道路,阐述我国员工职业化的概念和内涵,梳理我国企业员工职业化发展的现状,明确我国企业员工职业化必须具备的基本能力。为促进企业的发展,企业对员工进行职业化方向培养具有重要意义,企业应根据自身实际谋求发展,努力培养员工职业精神、职业能力,为企业发展奠定长期的人才储备,并与企业招聘、培训、绩效考核、企业文化等紧密结合,确保企业在长期发展中保持竞争力。

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前18条

1 刘海明;;合肥开尔纳米公司人力资源战略[J];中国人力资源开发;2010年02期

2 冯雅男;;浅谈人力资源战略与企业绩效[J];中国人才;2008年03期

3 刘杰梅;;人力资源战略实施的影响因素分析[J];企业活力;2008年08期

4 李晓蓓;;人力资源战略管理与企业绩效的分析[J];武汉科技学院学报;2006年11期

5 彭剑锋;;企业“十四五”人力资源战略规划的十大命题:战略分析与要点把握[J];中国人力资源开发;2020年12期

6 张平;;人力资源战略规划助推企业高质量发展的思考与探索[J];科技经济导刊;2021年10期

7 曲志飞;;国企人力资源战略改革转型的思考与实践[J];人力资源;2019年22期

8 李春华;;企业人力资源战略管理中存在的问题及对策分析[J];人才资源开发;2020年06期

9 马雪丽;;人力资源战略规划对现代企业的意义探讨[J];人力资源;2020年04期

10 马健;;媒体融合背景下的人力资源战略[J];环渤海经济瞭望;2020年04期

11 余晓云;;论人力资源的战略规划与管理[J];现代经济信息;2019年11期

12 莫亚军;;国内外企业人力资源战略与规划的特点及比较[J];企业改革与管理;2018年03期

13 毛丕显;;中小企业人力资源战略规划存在的问题及改善建议[J];中国集体经济;2017年08期

14 许军;;浅谈发电企业人力资源战略规划[J];现代国企研究;2016年24期

15 陈小勇;;中小企业人力资源战略研究[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2017年04期

16 钟爱华;;论人力资源战略规划对现代企业的意义[J];现代国企研究;2017年06期

17 田结合;;浅析人力资源战略管理与竞争优势[J];人才资源开发;2017年12期

18 丰丽;;现代化企业的人力资源战略拓展与实现[J];中国集体经济;2017年24期